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ressourcenmangel integral

Digital wird integral.

Wir sind kein hipper Thinktank. Komplexe Themen schrecken uns nicht, sie treiben uns an. Wir arbeiten direkt, respektvoll, manchmal unbequem – und finden Lösungen, die Substanz haben. Für alle, denen einfache Antworten nicht genug sind.
Rückansicht einer Frau im roten Kajak auf einem Fluss mit Backsteingebäuden und einer Brücke im Hintergrund.
Drei Personen sitzen an einem Holztisch im Freien, diskutieren und lächeln; Notizen liegen vor ihnen.
Helles, modernes Großraumbüro mit Holzregalen, Schreibtischen, schwarzen Stühlen und Hängelampen.
Zwei Frauen hocken am Strand und studieren Dokumente, ein See und Baumstamm sind im Hintergrund.
Gruppe von Menschen steht um eine Reihe von farbigen Notizzetteln auf einem Holzboden.
Zwei leere Liegestühle am Sandstrand, im Hintergrund ein See mit Wald und ein Rettungsring.
Rückansicht einer Frau im roten Kajak auf einem Fluss mit Backsteingebäuden und einer Brücke im Hintergrund.
Drei Personen sitzen an einem Holztisch im Freien, diskutieren und lächeln; Notizen liegen vor ihnen.
Helles, modernes Großraumbüro mit Holzregalen, Schreibtischen, schwarzen Stühlen und Hängelampen.
Zwei Frauen hocken am Strand und studieren Dokumente, ein See und Baumstamm sind im Hintergrund.
Gruppe von Menschen steht um eine Reihe von farbigen Notizzetteln auf einem Holzboden.
Zwei leere Liegestühle am Sandstrand, im Hintergrund ein See mit Wald und ein Rettungsring.

Woran wir glauben. Fünf integrale Beliefs.

04

We hack the pain away.

Zu großen Ideen und ambitionierten Zielen gehören Barrieren und Herausforderungen – oder auch manchmal nur Knoten im Kopf – einfach dazu. Wir nehmen uns diese step by step vor und sorgen so dafür, dass Bedenken, Sorgen und mentale und operative Hindernisse schwinden und vom guten Gefühl des Funktionierens abgelöst werden.
05

We design and deliver.

Wir glauben an Ganzheitlichkeit. Wir sind Teckies und Berater:innen, Kreative und Coder:innen, Architekt:innen und Ingenieur:innen. Denn jede Idee ist nur so gut, wie ihre Umsetzung.
01

We don't believe the hype.

Wir finden: Lösungen, die heute gut sind, sollten morgen nicht schon schlecht sein. Anstatt jedem Trend blind zu folgen schaffen wir Lösungen, die nachhaltig etwas verändern.
02

We embrace the future.

Was wir über die Zukunft wissen? Dass wir sie gestalten können. Das ist was wir tun, was wir können und was wir lieben. Gemeinsam mit unseren ambitionierten Kund:innen, den smartesten Köpfen, dem strategischen, technologischen und handwerklichen Können und einer elementaren Leidenschaft: das Morgen besser zu machen als das heute.
03

We rock steady.

In Zeiten der Volatilität und in heterogenen Teams und Umfeldern braucht es vor allem Konstanten. Ein festes Team, das Laufruhe gewährleistet, ohne dabei „business as usual“ zu liefern. Unser Ziel ist es, gemeinsam zu rocken und zuverlässig zu delivern.
04

We hack the pain away.

Zu großen Ideen und ambitionierten Zielen gehören Barrieren und Herausforderungen – oder auch manchmal nur Knoten im Kopf – einfach dazu. Wir nehmen uns diese step by step vor und sorgen so dafür, dass Bedenken, Sorgen und mentale und operative Hindernisse schwinden und vom guten Gefühl des Funktionierens abgelöst werden.
05

We design and deliver.

Wir glauben an Ganzheitlichkeit. Wir sind Teckies und Berater:innen, Kreative und Coder:innen, Architekt:innen und Ingenieur:innen. Denn jede Idee ist nur so gut, wie ihre Umsetzung.
01

We don't believe the hype.

Wir finden: Lösungen, die heute gut sind, sollten morgen nicht schon schlecht sein. Anstatt jedem Trend blind zu folgen schaffen wir Lösungen, die nachhaltig etwas verändern.
02

We embrace the future.

Was wir über die Zukunft wissen? Dass wir sie gestalten können. Das ist was wir tun, was wir können und was wir lieben. Gemeinsam mit unseren ambitionierten Kund:innen, den smartesten Köpfen, dem strategischen, technologischen und handwerklichen Können und einer elementaren Leidenschaft: das Morgen besser zu machen als das heute.
03

We rock steady.

In Zeiten der Volatilität und in heterogenen Teams und Umfeldern braucht es vor allem Konstanten. Ein festes Team, das Laufruhe gewährleistet, ohne dabei „business as usual“ zu liefern. Unser Ziel ist es, gemeinsam zu rocken und zuverlässig zu delivern.

Spannende Aufgaben. Und mehr.

Zufrieden ist gut. Wohlfühlen ist besser. Wir bieten dir nicht nur relevante Kunden und echte Probleme , sondern auch eine Vielzahl weiterer Vorteile und Angebote.
Gut für die Family. Und dich.
Auch wenn wir für unsere Kunden gern Berge versetzen wissen wir: Arbeit ist nicht alles. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Freizeitausgleich für geleistete Überstunden sind für uns selbstverständlich. Außerdem bieten wir unseren Mitarbeitenden kostenlosen Zugang zu nilo health, der Gesundheitsplattform für mentale Gesundheit.
Wachsen und Lernen.
Keine Turnschuhe, keine Schokoriegel. Wir brennen für komplexe Themen und digitale Herausforderungen. Quasi ein tägliches Weiterbildungsprogramm. Darüberhinaus bieten wir eine Vielzahl weitere Angebote und Möglichkeiten, um sich zu entwickeln: ob interne Summer School, externes Seminar oder internationale Konferenz. Von T3CON über die OMR bis zur push.conference.
Betriebliche Altersvorsorge.
Wir unterstützen dich beim steuerbegünstigten Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge. Auf freiwilliger Basis kann ein Teil des monatlichen Bruttogehalts in Beiträge zu einer Pensionskasse / Direktversicherung umgewandelt werden, wodurch sich Steuer- und Sozialversicherungsersparnisse ergeben. Wenn du dich bereits für einen Anbieter entschieden hast: Prima, dann können wir direkt loslegen.
Business-Bike und Job-Ticket.
Wir wollen, dass du mobil bist: deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden unterschiedliche Möglichkeiten. Wenn du dich für ein Businessbike entscheidest, kannst du einen Teil deines Gehalts in Höhe des von dir gewählten Betrags in das Fahrradleasing umwandeln. Wenn du lieber mit der Bahn fährst und ein Deutschlandticket für dich Sinn ergibt, finden wir sicher eine Lösung. Ob in Form von Gehaltsumwandlung oder als Benefit on Top.
Events und Team-Offsite.
Vom Kaffeeklatsch, Teamevent, Frühstück am Montag bis hin zu Sommer- und Weihnachtsfeier oder dem jährlichen Offsite. Uns fällt immer ein Grund zum Zusammensein ein.

Du willst echte Probleme lösen?

Wir haben viel vor. Deshalb suchen wir Leute, die gut zu uns passen. Mit Lust darauf, die dicken Bretter zu bohren. Klingt gut? Dann lass uns gemeinsame Sache machen.
Zur Karriereseite
Nicole Lilie
Head of People & Organization
Oder wir kommen gleich ins Gespräch.
Ob erste Fragen zum Job, unserer Kultur oder zum Bewerbungsprozess – ich helfe dir gern weiter. Einfach melden, unkompliziert und persönlich.
Eine Frau mit Brille und Pferdeschwanz trägt einen schwarzen Rollkragenpullover und blickt nach vorne.
Schwarz-weiß-Foto eines Grumpy Cat-Stofftiers, das auf einem Fensterbrett sitzt, im Hintergrund ein Gebäude.

Lassen Sie uns gemeinsame Sache machen.